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今回は、ベトナムでの有給休暇に関する概要をお届けします。 ➀ 有給休暇の付与 ベトナムでは、通常、労働者が12ヵ月間勤務した場合に、12日の年次有給休暇が付与されます。 但し、労働期間が 12カ月未満の場合でも、労働期間に比例して算定されますので、実質は1ヵ月1日付与のイメージとなります。また、危険な業務に携わる者とみなされる場合は、14日 または16日の年

皆さんは、給与明細を見て「手当」の項目に注目したことはありますか?実は、手当の中には税金がかからないものがあるんです。これを「非課税手当」と呼びます。今回は、この非課税手当について詳しく解説していきます。 非課税手当とは? 非課税手当とは、文字通り税金がかからない手当のことです。通常、給与や賞与には所得税が課されますが、非課税手当はその対象外となります。つま

ベトナムでビジネスを展開する際、現地の労働慣習や給与体系に関する理解は非常に重要です。特に「13か月目の給料」という言葉を耳にすることが多いでしょうが、この制度について正確に理解している方は少ないかもしれません。 本記事では、「13か月目の給料」とは何か、テト賞与との違い、そしてその税務処理について詳しく解説します。 1.「13か月目の給料」とは? 「13か