中国労務2026.05.26
Q
本公司で雇用している従業員に、定期的に分公司で働いてもらうことを検討しています。可能でしょうか。
A
本公司で雇用契約を持つ方が、分公司で働くことについて問題ありません。
分公司は本公司に属す機構に当たるため、法人格を有しません。
そのため、分公司名義の雇用契約書は有効なものとみなされません。
※雇用契約書未締結として、労働契約法違反に該当します。
分公司側で働く従業員さんの雇用がある場合には、
雇用契約書はすべて本公司名義での締結をお願いいたします。
個別具体的な状況については、専門家への相談をおすすめします。中国における労務の実務に精通した専門家が、貴社の状況に合わせて回答いたします。
監修: 東京コンサルティンググループ
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