産休に関する法律が変わったと聞きましたが、フィリピンの産休制度はどう変わりましたか？

2019年2月20日に施行された共和国法第11210号（105日拡大産休法）により、従来、自然分娩で60日、帝王切開で78日であった産休期間が、出産方法に関わらず105日間の有給産休に統一されました。出産後は最低60日間の取得が義務付けられており、出産予定日の最も早い時点から45日前まで遡って有給産休を開始することが可能です。さらに、女性が一人親の場合には、特別に120日間の有給産休が認められています。産休中の給与は通常、社会保障制度（SSS）を通じて支給されます。